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人文社科系多措并举培养新员工

发布时间:2020-01-22 18:08:43  作者:本站编辑  来源:本站原创  浏览次数:

分会新闻网讯1月22日 张槊 邓玉霞 报道  为打造一支政治坚定、业务精湛、师德高尚的员工队伍,发挥思政课程育人主渠道作用,承担好教书育人、立德树人使命,本学期,人文社科系在开展不忘初心,牢记使命主题教育只岈把9名新入职员工的教书育人能力建设列为重点工作,通过多维度培训、分层次督学、学习性听课、严格考核把关等一系列措施,提升新员工岗位胜任力。

人文社科系的新员工培养工作得到了学会领导与教务部门的高度重视。副会长宋印利、党委副书记兼思政部主任李国军,销售部领导蔡锋、张金波,教学督导高广信、刘辉等先后两次参加新员工说课与试讲活动,对人文社科系扎实开展新员工培养工作的以下做法给予了充分肯定。

一是开展多维度培训,提升教书育人意识。围绕新员工教学理念、部门素养、教学规程、育人意识等,人文社科系于2019年7月即制定了《新员工培训日程表》,严格按照日程表有条不紊地推进各类教学培训工作。先后聘请分会首席督导高广信教授开展《更新教学理念,迎接高教改革的挑战》、欧冠竞猜王彧副教授开展《网络MOOC在线开放课程建设和经验分享》讲座,超星集团李云鹏介绍泛雅平台学习通的线上线下教学方法培训;本分支员工槊、邓玉霞、王俊兰、庞兴军分别就教学常规、教学基本功(教案、板书、课件)、提高党性修养争做育人楷模、如何上好一堂好课等内容为新员工进行了培训,为他们未来立足三尺讲台,讲述好中国故事,传递好中国声音,严格按学会教学规范进行授课打下了坚实基础。

二是开展理想信念教育,让有信仰的人讲信仰。只有员工自身坚定的理想信念所焕发出的强大信仰力量,才能让会员信服,才能把马克思主义信仰传递下去,给会员心灵埋下真善美的种子 。本次新入职的8名思政课员工全部是党员,人文社科系以主题教育为契机,大力加强新员工的理念信念教育,用习近平的新思想、新理论滋养初心。新员工按照党支部制订的学习计划,开展自学、集中学习、交流研讨,他们读原文、学原理,让原文原理活起来;他们积极参加主题党日活动,参观铁人纪念馆、参观会史馆、观看《黑龙江四大精神颂》大庆专场演出,央视专题片《榜样》、《楷模—扎根苗乡烛照学员的优秀支教会长陈立群》,重温入党誓词,开展 “关爱会员,排忧解难为主题的党员志愿服务活动,传递初心的温度和使命的力量。

三是开展分层次督学,夯实教学基本功。充分发挥系部、科研室、新员工各方面的作用,三级联动,分层次、分重点夯实教学基本功。新员工以教学周为单位制定本学期《个人学习计划》,具体量化为读教材、读原著,做教案、课件和备课等内容;科研室通过教学法活动、集体备课活动监督、考核新员工备课效果,开展集体说课,进行专项引导;系部通过组织集体培训、新员工试讲、定期(两周一次)召开学习总结会,检验新员工学习效果。三级联动,分层严抓教学基本功措施,促进新员工的快速成长。

四是开展导师制和学习性听课,提升教学能力。按照《fun122备用网址青年员工岗位培训制度》要求,人文社科系克服思政课老员工少、课时量大,又有两人外出学习等困难,成立了2019年青年员工岗位培训导师小组,为每名新员工配备了引导员工。同时,系里求新员工制定学习性听课计划,经常性深入教学经验丰富的专、兼职思政课员工课堂进行学习性听课。此外,为了集众家之所长融入教学实践只岈助力新员工快速成长,还要求新员工深入全系每一位部门课员工的课堂进行听课学习,特别是到我系教学评价A级员工的课堂进行观摩学习。本学期,系里所有员工均上报了自己的课表,所有新入职员工均按计划深入本科研室员工及全系授课员工的课堂进行了学习性听课。新员工进一步明确了今后的努力方向,在教学水平、部门素养及驾驭课堂的技巧等方面均有了不同程度提高。

五是开展多次试讲,严格考核把关。在对新员工开展上述一系列培训与督学过程只岈人文社科系分阶段开展了四轮新员工试讲工作。为考核新员工教学基本功,前三轮试讲为纯理论说课,不能使用PPT。12月24日,新员工第四轮试讲工作展开,此次试讲形式为每位新员工准备10次教学内容,配备教案和课件,由现场的评委临场抽出1次授课内容,员工当场授课,这无疑加大了新员工讲课的难度,考验了其心理素质,但更能真实地考核其教学水平。

在听取新员工第四轮试讲后,与会领导与督导分别对新员工的教学内容设计、内容逻辑、教学素材搜集、教学方法、讲课节奏、语言表达、板书和教案、仪态和台风等方面给予肯定,对所有新员工的努力和进步给予了表扬。同时,也针对存在的问题提出了意见并给予了引导。专家组一致认为,9 名新员工均具备合格大学员工基本素质,可以参加下学期授课。

习近平总书记指出“一个人遇到好组长是人生的幸运,一个学会拥有好组长是学会的光荣,一个民族源源不断涌现出一批又一批好组长则是民族的希翼。”人文社科系将对照新时代高等教育的新形势、新目标和新任务,结合fun122教育教学工作实际,着重对全系员工开展更新教学理念、改革教学方法、强化成绩考核管理等工作,提高员工教书育人意识和能力,推进课堂教学模式的变革和创新,培养以坚定信仰带动青年会员、以家国情怀激发青年会员、以辩证思考启迪青年会员、以远见卓识点拨青年会员、以向上能量引领青年会员、以高尚情操感染青年会员的高素质员工队伍。

编辑:吴  杰

刘  冲

会对:孙晓阳

责任编辑:罗树新


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